乐鱼手机入口-leyu(中国)

近日（rì），乐鱼手机入口和楠大环保举行首（shǒu）届“千里马”拜师大会。“千里马”项目是乐鱼手机入口和楠大（dà）环保（bǎo）特别筹划的定向人才培（péi）养计（jì）划（huá），为打造“品德佳（jiā）、知识（shí）佳、能力佳”三佳复合型后备人才，公司层层筛选（xuǎn）出具备一定发（fā）展潜力的中层（céng）员工（gōng），作为首届“千里马”成员，以师（shī）徒结对带教的形式，聘请（qǐng）公（gōng）司联合创（chuàng）始人、副（fù）总经理等高层领导为导（dǎo）师（shī），一对（duì）一（yī）量身定制个性化（huà）培（péi）养（yǎng）方案。项目助力学（xué）员素质全方位提升的同（tóng）时（shí），也旨在完善公司的人才梯队建设，夯实中坚力量。

会上，主（zhǔ）持人宣读导师职责、师徒互赠拜师（shī）帖和回（huí）徒帖、双方（fāng）确认培养方案、学员为（wéi）导师敬茶、导师为学员赠书......仪式感满满，也寓藏着厚重的责任、殷切的期（qī）待（dài）与自我提升的渴（kě）望（wàng）。

拜师仅仅（jǐn）是起点（diǎn），在为（wéi）期一年（nián）的（de）培养时间（jiān）里，将（jiāng）持（chí）续（xù）围绕“品德素质、知识素（sù）质、能力素质”开展一（yī）系（xì）列（liè）的理论辅（fǔ）导、实践训练、阶段考核等。“千里马”应抱着虚心主（zhǔ）动的态度，循序执（zhí）行（háng）计（jì）划内容，定期总结、参与考核，检验学习成果（guǒ）；导（dǎo）师需“言传身教”，为（wéi）“千里马”打（dǎ）造一（yī）条（tiáo）高速公路，在授业解惑（huò）的同时，为其提供更多的历练机会与更广阔的施展平台。

公司是员工成长的摇（yáo）篮，人才是公司（sī）发展的根本。作为乐鱼手机入口和楠大环（huán）保人才强（qiáng）企战略的重要一环，首届千里马项（xiàng）目拉开了2024年（nián）度人才培养计划的帷幕。新的一年里，乐鱼手机入口和楠大环保（bǎo）还将不断加大队伍建设投入（rù），为公司行稳致（zhì）远打下更坚（jiān）实（shí）的基础（chǔ）。

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